넥스트 리더십이란 이야기를 종종 듣습니다. 현재의 리더십과 더불어, 앞으로 미래를 이끌어 나갈 리더십에 대한 것을 언급하는 것입니다. 2023년을 직업과 직장사이에서 어떤 리더십이 필요하고 어떻게 리더십을 키울수 있을지 생각해 보고자 합니다. 넥스트 레벨 리더십은 기존의 리더십에서 한 단계 더 나아가는 것을 말합니다. 넥스트 레벨 리더는 단순히 팀을 관리하고 목표를 달성하는 것에서 벗어나, 조직의 미래를 이끌고 새로운 가치를 창출하는 데 집중합니다. 넥스트 레벨 리더십의 특징으로는 다음과 같은 것들을 언급할 수 있을 것 같습니다. 전략적 사고 : 넥스트 레벨 리더는 조직의 비전과 전략을 이해하고 이를 실행할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 혁신 : 넥스트 레벨 리더는 새로운 아이디어를 창출하고 조직을 ..

디지털화가 가속화 되면서, 사라질 직업들 유망한 직업들에 대한 내용들이 많이 나왔습니다. 이번 포스팅에서는 직업이 변화하는 것인지 사라지는 것인지에 대해서 나눠보고 싶습니다. 먼저, 과거에 어떤 이야기들이 있었는 지 돌아보는 게 좋을 것 같습니다. 2000년 초반에는 디지털화, 자동화, 그리고 글로벌화가 가속화되면서 많은 사람들이 특정 직업들이 사라질 것이라고 예상했습니다. 그 당시 예상했던 몇몇 직업들은 다음과 같습니다. 비디오 가게 직원: 디지털 스트리밍 서비스의 출현으로 인해 비디오 대여점은 크게 감소하였습니다. 여행사: 온라인 여행 예약 사이트와 앱의 발전으로 인해 전통적인 여행사의 역할이 줄어들었습니다. 우편 직원: 이메일과 디지털 통신의 발전으로 인해 전통적인 우편 서비스의 수요가 감소하였습니..