드디어 2024년이 밝았습니다. 1월 1일을 맞이해서, 미래의 내가 되기라는 생각으로 글을 써보려고 합니다. 미래의 내가 되기는 어떤 미래지향적인 사람이 되어 산다는 것을 의미합니다. 미래를 이야기하기에 앞서, 과거에 대해서 이해하는 것이 필요할 것 같습니다. 과거를 단순히 '지나간 일'로 정의하는 것에 의문을 제기하는 것은 흥미로운 접근입니다. 과거는 시간적으로 지나갔지만, 그 영향력과 의미는 현재와 미래에 계속해서 존재하며 다양한 방식으로 우리 삶에 영향을 미칩니다. 이 관점에서 과거를 살펴보면 통찰을 얻을 수 있습니다. 그러나, 이것이 과거에 머물러야 된다는 의미는 아닙니다. 지속적으로 과거를 재해석하고, 미래에 도움이 되는 방향으로 재해석하는 것이 필요합니다. 과거에서 반성과 배움과 미래로 나아갈..

2024년을 바라보는 이 시점에, 2023년을 먼저 생각해 보고자 합니다. 2023년은 세계 경제에 있어서 다사다난했던 한 해입니다. 22년 말부터 시작된 글로벌 경제의 불확실성은 전 세계를 뒤 흔들며 여러 나라의 경제에 영향을 미쳤습니다. 특히, 인플레이션의 압박과 더불어 지속되는 공급의 문제는 사람들의 일상에 직접적인 영향을 미쳤습니다. 그러나 그 와 중에서도 승자와 패자는 갈리고, 어떤 사람들은 희망과 기회를 보았습니다. 개인적으로 마찬가지였습니다. 루나 사태를 시작으로 FTX까지 부도덕한 금융인재와 미비한 규제시스템, 그리고 개인적인 욕심이 맞불려 부정적인 오케스트라를 만들어 내는 한해였습니다. 그럼에도 다른 안정적이고 분석적인 투자의 선방과 지속적인 카레에 개발한 대한 노력이 계속되어 다행히 2..

두 가지 질문을 제 자신과 여러분에게 던져봅니다. 1. 얼마나 직장생활이나 사회생활을 하셨나요? 2. 아직도 스펙과 각종 자격증, 내 연봉을 높일 수 있는 획기적인 자격증이나 교육에 더 집중하고 있으신가요? 1번 질문에서 5년 이상, 혹은 10년 이상하신 분들이라면, 이번 네트워킹에 대한 포스팅이 더 유심히 읽으시면 좋을 것 같습니다. 동시에, 2번 질문에서 여전히 스펙과 자격증에 더 많이 질문을 두시는 분이라면 한번 더 곰곰이 생각해 보셔야 합니다. 11월 말은 마지막 리더십 교육의 마지막으로 베를린에 있는 ESMT라는 MBA 스쿨에 다녀왔습니다. 2일간의 코스 중에, 네트워크 프로파일을 분석하고 논의하는 하루는 자신을 돌아보는 중요한 기회가 되었습니다. 아주 단순하게 조금은 과장되게 설명해 보면, 경..

오늘은 직장인들이 자신의 연봉이나 전문성을 향상하기 위해 사용할 수 있는 세 가지 온라인 학습 플랫폼에 대해서 이야기해보려고 합니다. 나의 연봉, 몸 값을 높이는 끝판왕 교육 플랫폼들입니다. 국내에서는 그다지 알려지지 않은 플랫폼 이긴 하지만, 오히려 많이 쓰지 않기 때문에 더 특별하게 활용될 수도 있을 것 같습니다. 그리고, 글로벌 기업이나 외국계 회사에서는 아주 자주 쓰고 잘 알려져 있는 만큼, 도움이 될 거라 생각합니다. 세 가지 온라인 학습 플랫폼은 바로 1. LinkedIn Learning 2. O'Reilly Learning Platform 3. Coursera 입니다. 위의 세 가지 플랫폼 중 두 개는 유료 버전을 사용해 보았고, 한 가지는 체험버전만 사용했습니다. 금액 부담이 가장 큰 이유..

지난 주 월요일에 샘 알트먼이 발표한 오픈 AI의 새로운 GPT 터보에 관한 이야기는, 정말 챗 GPT 유료 사용자로서 주목할 만한 내용이었습니다. 그리고, 최근에, 음성을 통한 기능도 추가 되면서, 몸이 불편한 분들을 위한 접근성을 대폭 향상시켰습니다. 먼저, 2023년 1분기부터 현재까지 활약하고 있는 챗 GPT 3.5와 챗 GPT 4.0을 먼저 간단히 살펴보고 비교해 보겠습니다. ChatGPT 3.5 특징: 대규모 언어 모델 기반. 다양한 주제에 대해 상세한 정보 제공 및 대화 가능. 사용자의 입력에 기반하여 학습하고 적응하는 능력 보유. 예를들어, 사용자가 문학 작품에 대해 물어볼 때, 작품의 줄거리, 주제, 등장 인물 등에 대한 상세한 설명 제공. 프로그래밍 관련 질문에 대해 코드 예제를 포함한..

이런 저런 기회와 이유로 해외에서 근무를 한 것이 언 10년이 되었습니다. 처음의 해외 취업도 어려웠지만, 일정기간 이후에 그 나라에 머물면서 더 나은 조건의 회사로 이직을 하는 것은 더 어려운 것 같습니다. 특히, 취업 스폰서를 받아야하는 외국인 입장에서는, 아주 특별한 기술이나 직군이 아니고서는 그 벽이 높을 수 밖에 없습니다. 오늘은 특별히, 싱가포르의 EP (Employment Pass), PEP (Personalised EP), 그리고 2023년 9월 1일부터 소개된 Compass 벤츠마크표와 일부 정보에 대해 공유해해보겠습니다. EP 에 대해 먼저 소개하고, PEP는 좀 더 시간을 두고 올리도록 하겠습니다. 싱가포르는 아시아의 금융 및 물류 허브와 높은 삶의 질, 안전한 생활, 영어, 중국어 ..

11월 7일 새벽시간으로 Open AI의 수장인 샘 알트먼의 DevDay (개발자 총회) 같은 미팅이 있었습니다. GPT4 가 어떻게 변할 것인지, 그리고 GPT 4 Turbo 등에 대한 내용으로 오전부터 유튜브나 매체에서 많은 뉴스들이 다루어졌습니다. 아마도, 여러 용도로 GPT 4를 이용하는 분들께서는 새롭게 등장할 이 서비스들이 얼마나 많은 도움을 줄지 기대하고 계실 겁니다. 동시에, 왜 구글의 바드는 계속 주목을 받지 못하는 지에 대해서 생각해 봅니다. 마치, 구글의 최근 행보는 많은 능력을 갖고 있지만, 자신 있게 말하기보다는 누군가 알아주길 바라는 내향적인 기업처럼 보입니다. 사실, 기존 구글의 창업자들도 스티브잡스나 빌게이처럼 그렇게 드러내 놓고 활동하지는 않으니까 이해는 갑니다. 다만, 순..

2023년 Fortune 500 가 나왔습니다. 사실, 2022년의 성과를 기준으로 한 순위입니다. 서점에서 보자마자 구매를 하고, 집에 오기도 전에 카페에 앉아서 읽기 시작했습니다. 사실, 무조건 큰 기업들이 좋은 건 아니지만, 그래도 수년간 글로벌에서 영향력을 미치는 기업들은 숨겨진 저력이 있습니다. 수익성 있는 지속적인 성장을 해온 기업들이기 때문입니다. 그래서, 오늘은 포춘 매거진에 대한 이야기와 한국 회사를 중심으로 이야기를 나눠보고자 합니다. 먼저, 포춘 500을 소개하면, 포춘 500은 포춘 매거진이 매년 발표하는 목록으로, 각 회사의 해당 회계 연도 총수익을 기준으로 미국 내에서 가장 큰 500개 기업을 순위별로 나열합니다. 이 목록에는 공개적으로 사용 가능한 수익 데이터를 가진 공개 및 ..

삶의 방식은 개인의 가치관, 신념, 목표, 그리고 주변 환경에 따라 크게 달라질 수 있습니다. 특히, 우리가 살고 있는 시대상, 그리고 인간관계, 사회적 지위와 사회적 기대에 따라서 많은 방식으로 삶에 영향을 줍니다. 이번 포스팅에서는 특별히, 그대들, 어떻게 살 것인가? 에 대한 영화나 책을 리뷰하기 보다는, 우리를 둘러싼 환경들이 얼마나 연결되어 있고, 가치관에 영향을 미치는 지 보려고 합니다. 사회적 환경 중에서도 특히, 인간 관계 - 가족, 친구, 동료들과의 관계는 지지망을 제공하고, 사회적 상호작용을 통한 학습과 성장에 기여합니다. 인간 관계는 사회적 지위와도 연결됩니다. 개인의 사회적 지위는 자원에 대한 접근성과 삶의 질에 영향을 주고, 동시에 사회적 기대에 부흥하려고 애쓰게 만듭니다. 더욱 ..

"The hardest thing to quit is who you are." 이 문장은 "Quit: Power of knowing when to walk away"라는 책의 챕터 8에 나오는 문장입니다. 개인적으로 많은 영감을 주는 문장입니다. 특히, 새로운 도전을 염두에 둔 사람에게는 더 그렇습니다. 최근 몇 개월 동안 'Quit'이라는 책을 읽고 있습니다. 이 책은 거의 마지막 장을 향해 가면서, 나 자신을 포기하는 것이 가장 어렵다는 메시지를 전달합니다. 그것은 나 자신의 정체성, 내 안의 목소리와의 대화, 또는 이를 '불협화음'이라고 할 수도 있습니다. 어떤 분야의 전문가라 할지라도 그들의 전문성을 벗어나 새로운 관점으로 세상을 바라보는 것은 쉽지 않습니다. 특히 그 전문성이 오랜 시간 동안 성..

오늘은 혁신과 자신감에 대해서 이야기해보려고 합니다. 왜, 혁신과 자신감이냐 하는 의문이 생기실 수도 있을 것 같습니다. 나름 관련 없을 것 같은 주제이기도 하지만, 혁신에 있어서 자신감이 얼마나 중요한 요소 인지를 이해하는 것은 중요한 것 같습니다. 다르게 말하자면, 혁신을 이루기 위해서는 개인이나 혁신을 하고자 하는 조직 내에 '자신감'을 불러일으키는 것이 중요합니다. 혁신과 자신감은 밀접한 관련이 있습니다. 혁신은 새로운 아이디어나 접근법을 개발하고 실행하는 과정으로, 여러 장애물과 도전을 극복해야 하는 경로를 따르게 됩니다. 이러한 도전을 극복하고 나아가려면 개인 또는 팀의 자신감이 필수적입니다. 먼저, 의지와 용기가 필요합니다. 혁신은 종종 기존의 방식을 바꾸려는 시도이기 때문에, 반대와 저항에..

통상 우리가 접하는 많은 것들은 결과물입니다. 실제로 그 결과를 얻기까지 얼마나 많은 노력이 있었는지는 우리가 알 수 없습니다만, 적어도 하루아침에 일어나지 않았다는 것은 인생의 경험을 통해서 알 수 있습니다. 우리가 이루어 낸 것 중에 가치가 있는 것들은 얼마나 많은 노력과 시간을 투입했는지 되돌아보면 될일 입니다. 직장생활에서 승진하고, 높은 자리에 오른 사람들도 마찬가지입니다. 겉에서 보기엔 그저 운이 좋아서 아부를 잘해서 그랬다고도 생각할 수 있지만, 그렇게 운만으로 그 자리에 오른 사람은 정말 정말 드물겁니다. 지난 5개월을 돌아보면, 갑자기 우리가 AI, 인공지능에 대해서 자주 언급하는 지 알게 됩니다. 놀라운 사실입니다. 챗지피티 혹은 LLM으로 대표되는 AI 서비스들이 열어놓은 새로운 세상..

제대로 휴식하는 법 - 휴식이 왜 중요한지와 효과적인 휴식 방법에 관한 내용입니다. 해당 포스팅은 New Scientist | 2 September 2023 의 커버판에서 영감을 받았고, 관련 방법론도 해당 포스팅에 나온 내용입니다. 생산성을 높히고, 업무를 빨리 끝내기 위해서 우리는 지속적인 근무를 할 때가 많습니다. 그러나, 잠깐의 휴식이 오히려 능률을 높히는 데, 큰 도움을 주고 더 지속적으로 생산성을 유지할 수 있게 해 줍니다. 특히, 우리가 무엇을 배웠을 때는, 잠깐이 휴식이 뇌가 배운 것을 정리하는 데 도움이 된다고 합니다. 휴식의 정의란 무엇일까요? 휴식은 일상의 활동이나 일에서 일시적으로 멈추는 것을 의미합니다. 물리적, 정신적 스트레스로부터의 회복을 목적으로 하는 시간이죠. 이 시간 동안..

2015년 한국에서 해외취업을 떠나기 직전에 읽고 위로받았던 책입니다. 그 당시에, 일본 친구에게 이 책을 아느냐고 물어봤는 데, 막상 일본에서는 주목을 받지 못했다고 합니다. 그리고, 최근에 싱가포르와 말레이시아 서점에서 이 책이 베스트셀러 칸에 놓여있는 것을 보고 왠지 반가웠습니다. 그래서, 다시 미움받을 용기에 대해 적어보려고 합니다. "미움받을 용기"는 일본의 심리치료사 기시미 이치로와 철학자 고가 후미타케가 공동으로 쓴 책입니다. 이 책은 개인의 자아와 자신을 찾는 방법에 대한 심리학적, 철학적 접근을 제시합니다. "미움받을 용기"의 주요 철학적 배경은 독일의 철학자 알프레드 아들러의 개별심리학입니다. 아들러는 우리 모두가 삶의 목적지에 도달하려는 움직임을 가지고 있으며, 그 과정에서 생기는 우..

불확실성의 시대에 직장 생활 갈수록 더 불확실해지는 시대에 우리는 어떻게 직장생활을 해 나가야 할까요? 먼저, 불확실성이 무엇인지를 알아보려고 합니다. 불확실성은 미래의 결과나 상황에 대한 확실한 정보나 지식이 부족할 때 발생하는 미지의 상태나 조건을 나타냅니다. 다시 말해, 불확실성은 어떤 일이나 상황에 대해 어떻게 될지 예측하기 어렵다는 뜻입니다. 경제, 기술, 자연환경 등 다양한 분야에서 발생할 수 있으며, 이런 불확실성을 관리하고 대처하는 능력은 많은 분야에서 중요한 역할을 합니다. 코로나 같은 질병도 불확실성의 한 예라고 할 수 있습니다. 불확실성을 관리하고 대비하기는 어렵습니다. 그러나, 불확실성을 리스크와 연관시켜본다는 그 불확실성의 정도는 낮출 수 있을지도 모르겠습니다. 사실, 불확실성과 ..

지난 포스팅에서 MBTI 에 관련한 이야기를 잠깐 해보았습니다. 오늘은 제 성향인 INTJ 와 이런 성향의 사람들이 리더십 모델이나 리더로서 역할을 할 때 어떤 부분을 주의해야 하는 지 알아보고자 합니다. 먼저, INTJ (인티제) 에 대해서 간략하게 알아보겠습니다. INTJ (인티제) 는 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 성격 유형 중 하나로, 각 문자는 다음의 의미를 가지고 있습니다. I (Introversion): 내향적인 경향이 강하며, 혼자 있는 시간을 선호하고, 대개 사람들과의 상호 작용보다는 혼자의 시간을 통해 에너지를 얻습니다. N (Intuition): 직관적이며, 세부 사항보다는 큰 그림에 집중합니다. 가능성을 탐구하고 미래 지향적인 사고를 선호합니다. T (..

제가 근무하는 회사는 승진의 단계마다 다양한 심리 검사와 리더십 코칭을 통해, 1-2년에 승진을 준비하는 기회를 줍니다. 물론, 이 승진 가능한 그룹 (Pool)에 들어가는 것이 실제로 승진하는 것보다 어렵다는 우스개 소리를 하게 됩니다. 이 승진 준비 기간에, 회사에서 리더십 코칭과 MBTI 분석을 시켜줍니다. 흔히, 우리가 말하는 온라인에서 간단하게 하는 MBTI가 아닌, 정식 MBTI입니다. MBTI의 정식 명칭은 Myers-Briggs Type Indicator입니다. 1917년 경부터 브릭스는 개인의 성향에 대한 연구를 하게 되고, 여러 기간을 걸쳐 이를 MBTI로 완성해 내게 됩니다. 그렇다면, 왜 제가 굳이 정식 MBTI라고 하는 지를 설명드리겠습니다. 온라인이나 기타 약식 검사를 통해 우리..

너무 많은 자격증이 쏟아지고 있는 시대를 살고 있습니다. 더욱이 취업환경이 어렵다 보니 자격증에 대한 갈망과 유혹은 더 커진 것 같습니다. 과연 자격증이 취업과 경력계발에 얼마나 도움이 될지를 생각해 보고자 합니다. 먼저, 자격증의 필요성, 혹은 자격증이 가져다 주는 효과는 무엇일까요? 자격증이 경력개발이나 취업에 미치는 영행은 여러 요인에 따라 다를 수 있습니다. 다음은 몇 가지 고려해볼 점들입니다. 내가 찾는 분야와의 관련성: 자격증이 해당 분야나 직무와 직접적으로 관련이 있는 경우, 그 자격증은 취업이나 승진에 큰 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, IT 분야에서는 특정 기술이나 소프트웨어에 대한 자격증은 해당 기술을 잘 다룰 수 있다는 것을 증명하는 방법이 될 수 있습니다. 시장의 수요: 특정 ..

후광효과 (Halo Effect)라는 말은 한 번쯤 들어보신 적이 있으실 겁니다. 이 말은 어떤 어떤 사람이나 사물의 특정한 좋은 특성이 다른 부분에도 영향을 주어 전반적으로 긍정적으로 평가되는 현상을 말합니다. 이 현상은 최근은 물론, 오래된 역사적 사례에서도 발견될 수 있으며, 때로는 중요한 사실이나 사건을 왜곡하거나 무시하는 결과를 초래하기도 합니다. 먼저, 최근의 역사적 사례를 들어보고 싶습니다. 정치적인 성향은 배제하고, 그냥 사례를 언급한 것뿐입니다. 2000년 미국 대통령 선거에서 앨 고어가 조지 W. 부시에게 패배한 사례입니다. 앨 고어는 훨씬 더 많은 유권자들에게 지지되었지만, 부시가 더 많은 주에서 승리하여 대통령에 당선되었습니다. 이것은 후광 효과의 한 예로, 부시는 워싱턴 출신의 정..

넥스트 리더십이란 이야기를 종종 듣습니다. 현재의 리더십과 더불어, 앞으로 미래를 이끌어 나갈 리더십에 대한 것을 언급하는 것입니다. 2023년을 직업과 직장사이에서 어떤 리더십이 필요하고 어떻게 리더십을 키울수 있을지 생각해 보고자 합니다. 넥스트 레벨 리더십은 기존의 리더십에서 한 단계 더 나아가는 것을 말합니다. 넥스트 레벨 리더는 단순히 팀을 관리하고 목표를 달성하는 것에서 벗어나, 조직의 미래를 이끌고 새로운 가치를 창출하는 데 집중합니다. 넥스트 레벨 리더십의 특징으로는 다음과 같은 것들을 언급할 수 있을 것 같습니다. 전략적 사고 : 넥스트 레벨 리더는 조직의 비전과 전략을 이해하고 이를 실행할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 혁신 : 넥스트 레벨 리더는 새로운 아이디어를 창출하고 조직을 ..

디지털화가 가속화 되면서, 사라질 직업들 유망한 직업들에 대한 내용들이 많이 나왔습니다. 이번 포스팅에서는 직업이 변화하는 것인지 사라지는 것인지에 대해서 나눠보고 싶습니다. 먼저, 과거에 어떤 이야기들이 있었는 지 돌아보는 게 좋을 것 같습니다. 2000년 초반에는 디지털화, 자동화, 그리고 글로벌화가 가속화되면서 많은 사람들이 특정 직업들이 사라질 것이라고 예상했습니다. 그 당시 예상했던 몇몇 직업들은 다음과 같습니다. 비디오 가게 직원: 디지털 스트리밍 서비스의 출현으로 인해 비디오 대여점은 크게 감소하였습니다. 여행사: 온라인 여행 예약 사이트와 앱의 발전으로 인해 전통적인 여행사의 역할이 줄어들었습니다. 우편 직원: 이메일과 디지털 통신의 발전으로 인해 전통적인 우편 서비스의 수요가 감소하였습니..

한 직장을 계속 다니며, 직원부터 임원까지 성장하는 일은 멋진 일입니다. 그리고, 한국이나 일본 같은 동아시아 국가에서는 일반적으로 옳은 일로 여겨져 왔습니다. 하지만, 시대도 많이 변했고, 이직을 더 이상 터부시 하는 문화도 아닙니다. 개인적으로 저는 첫 3년 간의 직장생활 동안 약 3개의 회사를 이직했습니다. 개인적인 성장에 대한 고민과 회사의 문화와의 부합성들이 큰 이유였던 것 같습니다. 그리고, 네 번째로 취업한 회사에서 직원부터 시작해서, 갓 디렉터, 임원의 레이어로 들어섰습니다. 그럼에도 불구하고, 이직에 대한 막연한 동경과 여전히 한 회사에 오랫동안 근무하는 것이 좋은 것인가에 대한 의문은 남습니다. 그래서, 이직을 고려해 봐야 하는 이유, 그리고 이직을 한 사람과 그렇지 않은 사람간의 직장..

조직에서 다양성이 갖는 의미와 중요성에 대해서 논의해보려고 합니다. 제가 근무하는 회사에서 다양성을 하나의 지표로 내세우고 있고, 다양성은 많은 면에서 도움이 되는 것은 사실입니다. 특히, 아래와 같은 점들이 다양성이 중요하게 여겨지는 이유라 하겠습니다. 새로운 관점과 아이디어: 다양한 배경과 경험을 가진 사람들은 문제 해결과 창의적 사고에 있어 다양한 관점과 아이디어를 제공할 수 있습니다. 이로 인해 조직은 더 효과적이고 혁신적인 결정을 내릴 수 있습니다. 시장의 다양성을 반영: 다양한 배경을 가진 구성원들은 다양한 고객층과의 연결고리를 형성하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 이로 인해 조직은 시장의 다양한 요구와 기대를 더 잘 이해하고 대응할 수 있습니다. 문화적 감수성: 다양한 문화와 배경을 가진 구..

독립적인 생각이란 자신의 주관과 판단을 기반으로 의사결정을 내리는 것을 의미합니다. 다른 사람들의 의견이나 사회적 압박에 휘둘리지 않고, 자신만의 기준과 원칙에 따라 생각하고 행동하는 것을 말합니다. 평상시에 독립적인 생각이 중요한 이유는 다음과 같습니다. 자기 주도적인 결정: 독립적인 생각을 가진 사람은 다른 사람들의 의견이나 압박에 휘둘리지 않고, 자신의 판단과 원칙에 따라 결정을 내릴 수 있습니다. 이로 인해 자신의 선택에 대한 책임감이 생기며, 더욱 확고한 결정을 내릴 수 있습니다. 창의적인 아이디어: 독립적인 생각을 가진 사람은 틀에 박힌 생각에서 벗어나 새로운 아이디어나 해결책을 제시할 수 있습니다. 이는 문제 해결 능력을 향상시키며, 다양한 상황에서 유연하게 대처할 수 있게 합니다. 자신감:..

코로나 19 팬데믹이 끝난 지 오래된 것 같지만, 채 일년이 지나지도 않았습니다. 그래서, 코로나 19인해 출현한 새로운 계급들 그리고, 수혜자와 비수혜자들에 대한 내용들을 정리해 보고자 합니다. 여러가지 분류가 있겠지만, 다음과 같은 분류를 해보고자 합니다. 그리고, 이어지는 가디언의 분석도 덧붙이겠습니다. 원격 근무자 vs 현장 근무자: 코로나 팬데믹이 확산되면서 원격 근무가 일반화되었습니다. 이에 따라 원격으로 일할 수 있는 직종과 그렇지 못한 직종 사이에는 명확한 구분이 생겼습니다. 원격 근무자는 직장과 집 사이의 경계가 흐려지는 반면, 현장에서 일해야 하는 근로자들은 코로나 감염 위험에 노출될 수 있었습니다. 디지털 네이티브 vs 디지털 이방인: 코로나로 인해 디지털 기술의 중요성이 더욱 강조되..

뽀모도로 학습법은 시간 관리 기법 중 하나로, 집중력 향상과 생산성 증대를 목표로 합니다. 이 방법은 1980년대 후반 프란체스코 시릴로(Francesco Cirillo)가 개발했으며, 그가 대학생 시절에 사용하던 토마토 모양의 요리용 타이머에서 이름이 유래되었습니다. '뽀모도로'는 이탈리아어로 '토마토'를 의미합니다. 뽀모도로 학습법의 주요 원칙은 다음과 같습니다. 25분의 집중: 작업이나 공부를 시작하기 전에 무엇을 할 것인지 결정합니다. 그 다음 25분 동안 해당 작업에만 집중합니다. 이 25분을 '뽀모도로'라고 부릅니다. 5분의 휴식: 25분의 집중 작업이 끝나면, 짧은 5분 휴식을 취합니다. 이 휴식은 마음과 몸을 잠시 풀어주며, 다음 뽀모도로에 대비하는 시간입니다. 반복: 위의 두 단계를 3~..

How Apple is organised for Innovation. It's about experts leading experts - Apple, Harvard Business Review Nov-Dec 2020 In the ever-evolving world of business, a strong and distinct organizational culture is pivotal for sustained innovation and success. Many companies have sought to unlock the recipe for creating a thriving innovation-centered culture. Apple, a titan in the tech industry and a p..

에밀 아자르가 빛나는 창작곡, 용경식이 섬세히 풀어낸 번역작 별들은 가려진 자신의 삶을 어떻게 살았을까? 세상에게 언제나 그림자로만 남았던 그는 왜 본명 대신 또 다른 이름의 가면을 썼을까? 아니, 그런 이름의 가면 속에서 비로소 세상의 진정한 시선을 만나기를 바랐던 것 아닐까? 에밀 아자르, 그는 로망 가리라는 또 다른 아이덴티티로 문학계에 울려퍼진 찬가였습니다. 그의 소설 안에는 아름다운 제목만큼이나 인간의 깊은 감정과 명언들이 가득합니다. "자기 앞의 생" "La Vie Devant Soi" 은 에밀 아자르라는 이름 아래 숨어 있던 로망 가리의 손에서 탄생한 진주 같은 작품입니다. 1975년에 세상에 나와 공표로 공쿠르 상을 차지한 이 작품은 단순한 상을 넘어 문학의 신화가 되었습니다. 그의 작품처..

개리 비숍은 자수성가 혹은 코칭으로 유명한 사람입니다. 그가 쓴 책인, 나는 인생의 아주 기본적인 것부터 바꿔보기로 했다는 아무 고민 없이 선택해서 읽어볼 책입니다. 영문 제목은 Wise as Fuxx 인 것이 더 재미있네요. 이 동기부여의 천재가 인생의 아주 기본적인 것을 바꾸며, 어떻게 진화하고 발전해 나갔는지 책을 통해서 같이 발견했으면 합니다. 커리어의 어느 선상에 있던 고민이 많습니다. 객관적인 인식 뿐만 아니라 주변 사람들과의 반복적인 비교, 그것이 급여이던 직급이던 말입니다. 특히, 상황이 급변하고 엉망진창인 상태에서는 마음의 평화 따위는 찾기 어렵습니다. 대부분의 우리는 그런 상황에서 너무 조급해하고, 안달복달하곤 합니다. 그렇지만, 그런 시기일수록 진짜 지혜를 찾아야 할 때입니다. 사람은..

As a business person in target operating model and master process design areas, I often have chances to walk through the basics of process design - the methodology and etiquette of Business process model and notation (BPMN). There is no 100 % right or wrong ways to design the model but better ways could exist. Two frequent mistakes are there, which don't matter at document matter level but more ..

조금 더 빨리 발견하고 읽었으면 좋았을 책, 코끼리는 생각하지 마 입니다. 평론가와 학자들 사이에서 꾸준한 인기를 끌고 있는 "코끼리는 생각하지 마"는 인지과학과 정치 전략의 교차점에서 중요한 메시지를 전한다. 제목만 봐도 궁금증을 자아내는데, 왜 많은 동물 중에 코끼리를 생각하면 안 되는지에 대한 대답은 미국 정치의 심장부에 있다. 미국 대선, 트럼프와 바이든의 경쟁이 주요 배경으로 삼아진다. 공화당과 민주당, 두 당의 전략과 언어의 세심한 분석을 통해 저자는 어떻게 미국의 정치적 풍경이 현재의 모습을 갖추게 되었는지 설명한다. 그 중심에는 '프레임'이라는 개념이 있다. '코끼리'는 공화당의 상징적 동물로, 책의 주제와 밀접하게 연결된다. 즉, '코끼리를 생각하지 마'라는 제목은 우리의 생각과 무의식을..

히가시노 게이고의 연애의 행방입니다. 히가시노 게이고의 작품, '연애의 행방'은 짜릿하게 가슴을 뛰게 하는 스키장에서 펼쳐지는 8명의 남녀의 사랑 이야기입니다. 이 소설은 다양한 구성으로 짜여져 있으며, 그 중 7가지 주요 이야기는 곤돌라, 리프트, 프러포즈 대작전, 겔팅, 스키 가족, 프러포즈 대작전 리벤지, 곤돌라 리플레이입니다. 스노보드 전문지에서 시작된 연재로, 각 이야기는 별개처럼 보이지만, 중요한 순간에 놀라운 방식으로 연결됩니다. 이 여덟 남녀는 직장 동료나 오랜 학교 친구 등의 관계로, 그들의 사이에는 연애의 감정이 파도처럼 치고 있습니다. 마치 젊은 날, 친구들과 스키장을 찾은 느낌을 떠올리게 합니다. 특별히 주목할 만한 캐릭터 '히다'는 스토리 전반에 걸쳐 여러 상황에서 주변에 농락당하..

인재의 형태를 나타내는 여러 모델이 있습니다. 이 모델들은 특정 업무나 분야에 있어서 요구되는 기술이나 지식의 폭과 깊이를 시각화하여 표현합니다. 대표적인 모델로는 T자형 인재, 파이형 인재, 콤비형 인재 등이 있습니다. T자형 인재 (T-shaped person) 이 모델에서 'T'의 가로 부분은 여러 주제나 분야에 대한 넓은 지식을 의미합니다. 즉, 다양한 분야에 대해 약간씩 알고 있음을 나타냅니다. 'T'의 세로 부분은 한 분야 또는 특정 주제에 대한 깊은 지식을 의미합니다. 전문적인 지식이나 기술을 가진 사람을 의미합니다. T자형 인재는 다양한 분야에 대한 지식을 가지고 있으면서도 특정 분야에 대한 깊은 전문성을 가지고 있는 사람을 의미합니다. Π(파이) 자형 인재 (Pi-shaped person..

미래형 인재가 되기 위해서는 지속적인 학습, 유연성, 그리고 기술과 산업의 변화를 민첩하게 수용할 준비가 필요합니다. 현재와 미래의 주요 트렌드와 그에 따라 기술과 커리어 개발을 하는 방법에 대해 간단하게 설명하겠습니다. 최근 주목받고 있는 미래의 주요 트렌드는 다음과 같은 것들이 있습니다. 인공지능 (AI)와 기계학습: 기업들은 업무 최적화, 예측 분석, 사용자 경험 향상 등의 목적으로 AI를 점점 더 활용하고 있습니다. 데이터 사이언스와 빅데이터: 데이터 분석을 통한 의사결정은 기업의 경쟁력을 높이는 주요한 요소 중 하나가 되었습니다. 사물인터넷 (IoT): 일상생활의 다양한 기기와 시스템이 인터넷을 통해 연결되는 것을 의미합니다. 블록체인: 금융 및 여러 산업에서 중요한 기술로 부상하며, 투명성과 ..

리차드 브랜슨. 그의 이름만 들어도 어떤 화려한 에피소드가 떠오르시나요? 레이달리오와는 자산과 나이의 차이가 있지만, 유명세에서는 리차드가 살짝 앞서있는 것 같습니다. 그의 독창적인 방식, '더 버진 웨이'로 불리는 그 방법은 많은 이들에게 영감을 주었습니다. '더 버진 웨이'라는 책에서 우리는 그의 어린 시절부터 성장한 방법을 엿볼 수 있습니다. 그가 산만한 아이로 어려움을 겪었음에도 사랑받는 법을 배웠던 그 시절, 그리고 그는 노자의 말로 리더십을 정의합니다. "리더십이란 자신의 공포를 남에게 숨기는 능력이다." 그리고 토니 블레어의 말, "리더십의 정수는 '아니오'라고 말하는 것이다." 이 두 가지 견해는 리더십의 본질을 잘 나타냅니다. 책에서는 "더 많은 것을 바꿀수록, 더 많은 것이 그 상태로 ..

레이 달리오(Ray Dalio)는 미국의 투자자, 헤지펀드 매니저, 그리고 저술가로, Bridgewater Associates의 설립자이자 공동 주요 투자 담당자입니다. Bridgewater Associates는 세계에서 가장 큰 헤지펀드 중 하나로 알려져 있습니다. 레이 달리오는 그의 투자 원칙과 경영 철학을 공유하기 위해 여러 책을 저술하였는데, 그 중 "Principles"라는 책이 가장 잘 알려져 있습니다. 이 책에서 그는 그의 삶의 원칙과 작업 원칙을 공유하면서 개인과 조직의 성공을 위한 기본 원칙을 설명합니다. 그는 투자 전략과 대규모 경제적 사이클에 대한 깊은 통찰력을 바탕으로 글로벌 투자 커뮤니티에서 큰 존경을 받고 있습니다.레이 달리오의 "원칙(Principles)"은 그의 인생 및 경력..

교보문고의 SAM 구독자로, 매달 두 권의 책을 선택하여 읽게 됩니다. 최근에는 "크리티컬 씽킹" 관련 서적을 깊게 탐구하게 되었습니다. 크리티컬 씽킹 (Critical Thinking) 이 서적은 논리 구조와 보고서 작성에 필수적인 자료와 정보를 제공합니다. 특히, 신입직원이나 초년차 직원들에게 추천하고 싶은 책입니다. 논리의 구성과 발전, 가설 설정 및 검증 방법에 대한 상세한 예시가 잘 정리되어 있습니다. 이 책은 이와 유사한 주제의 서적을 소유하고 있지 않은 분들에게는 반드시 소장을 권장합니다. 크리티컬 씽킹의 중요성: 신선한 아이디어 생성 새로운 기회 및 위협을 쉽게 파악 대화 상대의 의도 및 전제를 이해 효과적인 회의 또는 토론을 통한 최선의 결정 설득, 협상 및 코칭 능력 향상입니다. 새로운..

제가 너무나도 좋아하는 아이유가 나오는 드라마, 페르소나가 나왔습니다. 그래서, 페르소나에 대한 글을 써 보려고 합니다. 페르소나는 무엇이며, 왜 중요한 것일까요? "페르소나"는 라틴어로 "마스크"라는 뜻을 가진 단어에서 유래되었습니다. 현대의 컨텍스트에서는 대상 사용자나 소비자의 특성과 관심사, 동기, 행동 패턴 등을 기반으로 만든 가상의 인물 프로필을 의미합니다. UX 디자인, 제품 개발, 마케팅 등 다양한 분야에서 사용되며, 특히 마케팅에서는 다음과 같은 이유로 페르소나가 중요합니다. 맞춤형 전략 개발: 페르소나를 통해 특정 소비자 그룹의 행동, 관심사, 필요성을 더 잘 이해할 수 있습니다. 이를 바탕으로 소비자에게 맞춤형의 제품, 서비스, 메시지를 전달하는 전략을 개발할 수 있습니다. 효과적인 커..

피터 파틸(Peter Thiel)은 기업가, 투자자, 저자로 가장 잘 알려져 있습니다. 오늘은 그의 책 제로 투 원을 소개하기에 앞서, 그의 경력과 성취에 대해 몇 가지 주요 포인트를 살펴보겠습니다. 페이팔 창업자: 피터 파틸은 1998년에 막스 레브친(Max Levchin)과 함께 페이팔(PayPal)을 공동 창업했습니다. 그는 페이팔의 첫 번째 CEO이기도 했으며, 2002년에 eBay에 약 15억 달러에 판매하기 전까지 그 위치에 있었습니다. 첫 번째 페이스북 투자자: 2004년, 파틸은 페이스북에 50만 달러를 투자하여 회사의 첫 번째 외부 투자자가 되었습니다. 이 투자는 결국 수천만 달러의 이익을 가져다주었습니다. Founders Fund: 파틸은 또한 Founders Fund라는 벤처 캐피털 ..

여러 해 동안의 경력 중에서 가장 자랑스럽게 생각하는 부분은 IT 전공 배경이 없음에도 불구하고 로보틱스, 챗봇, 그리고 AI 전문가들과의 협력을 통해 다양한 프로젝트를 진행했다는 점이다. 세계 각국의 전문가들과 함께 IT 이니셔티브를 공유하며, 세계적인 IT 벤더들의 리뷰를 진행하는 경험은 매우 특별했다. 이 과정에서, 다양한 리포트와 케이스 스터디를 통해 대학원에서 배운 이노베이션 사이언스가 실제 비즈니스 현장에서 어떻게 적용되는지 직접 경험하였다. 특히 AI 분야에서는 구글, 마이크로소프트, 아마존, IBM의 동향을 연구하며 딥러닝의 특성과 적용 방안, 그리고 그것이 금융 분야에 어떻게 통합되는지를 탐구했다. 딥러닝은 기계가 데이터를 통해 스스로 학습하게 하는 알고리즘이다. 구글의 'Quick, D..

하버드 대학은 누구나 인정하는 전 세계의 가장 명문 대학 중 하나입니다. 사실, 최고 중의 최고의 대학이라고 할 수 있습니다. 그런만큼, 하버드의 명성을 업고 많은 책들이 나오고 있습니다. 먼저, 하버드 대학에 대해서 알아보고 싶습니다. 하버드 대학에 대한 기본 정보: 설립 연도와 위치: 하버드 대학은 1636년에 설립되어 미국의 가장 오래된 대학 중 하나입니다. 그것은 매사추세츠 주 케임브리지에 위치하고 있습니다. 학문 분야: 다양한 전공 분야에서 학사, 석사 및 박사 과정을 제공하며, 특히 의과대학, 경영대학 (하버드 비즈니스 스쿨), 법과대학 (하버드 로스쿨) 등에서 특히 유명하다. 리소스: 국제적으로 유명한 하버드 도서관은 세계에서 가장 큰 대학 도서관 체계 중 하나를 보유하고 있습니다. 하버드 ..

20여년 전인 고등학교때, 레이크룩과 관련한 맥도널드 창업에 관한 책을 읽었다. 위인전 같은 구성에 그의 일대기가 인상 깊었던 것으로 기억된다. 그리고, 나도 멋진 사업가가 되어야지 하는 생각을 했는데, 아직도 그 꿈에는 여전히 다가서지 못하고 있다. ​ 15센트면 둘이 먹다 죽어도 모를 햄버거를 먹을 수 있다고요. 더구나 기다릴 필요 없이 순식간에 음식이 나오고 종업원에게 팁도 줄 필요도 없어요 맥도널드 형제가 개발한 시스템은 너무나 단순하면서도 효율적인 시스템을 개발하고, 그 적은 메뉴와 군더더기 없는 구성에서 기회를 발견한 레이크룩! 이런 발견과 호기심 자체가 사업가 마인드의 시작이 아닌가 싶다. 멀티믹서기 세일즈 맨이 기업가로서 성장하는 터닝포인트를 찾아내고, 대단할 것이 없는 #프렌치프라이 를 ..

토론에 있어서, 사실 확인이 얼마나 중요한지 우리는 경험을 통해 알 수 있습니다. 아래는 그 사례들이라고 할 수 있습니다. 정확한 정보 기반의 결정: 팩트체크를 통해 제시된 정보나 주장의 정확성을 확인함으로써 더 신뢰성 있는 결정을 내릴 수 있습니다. 잘못된 정보를 기반으로 한 결정은 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 편견과 오해 방지: 팩트체크를 통해 오해나 편견을 기반으로 한 주장을 교정할 수 있습니다. 이를 통해 더 객관적이고 합리적인 논의를 할 수 있게 됩니다. 대화의 질 향상: 토론의 주제에 대한 깊은 이해를 바탕으로 실질적인 문제 해결에 집중할 수 있습니다. 팩트체크를 통해 잘못된 정보나 오해를 기반으로 한 논쟁을 최소화하면 토론의 효율성과 질을 향상시킬 수 있습니다. 신뢰성 확보: 토론자..

오늘의 교훈, 어제의 나와 오늘의 나를 연결하는 순간, 더 나은 내일을 위한 기적의 시작! 아인슈타인은 우리에게 매일 발전하는 방법을 가르쳐 주었습니다. "반복된 행동을 계속하면서 다른 결과를 기대하는 것은 미친 짓이다."라는 그의 말처럼, 어제와 똑같이 행동하면서 다른 내일을 기대하는 것은 무의미합니다. 보람찬 단계, 크든 작든, 그 발전을 발견하는 순간은 우리의 마음을 뛰게 합니다. 오늘 최선을 다하면, 미래의 나를 상상하며 기대감을 느끼게 됩니다. 우리 모두는 하루하루 더 나은 자신을 만나고 싶어합니다. 그렇다면 어떻게 그 발전을 이룰 수 있을까요? 아인슈타인이 우리에게 길을 제시해 주었습니다. 자신을 반성하고 평가하는 것은 어제와 비교해 오늘을 발전시키는 중요한 과정입니다. 나, 그리고 우리 모두..

인생의 길을 걷다 보면 장애물에 부딪히는 것은 필연적이다. 당신이 마주친 장애물이 일상의 일이거나, 가까운 관계에서의 문제, 개인적인 목표의 도전 혹은 건강 상의 이슈일지라도, 이러한 장애물은 인생의 불가피한 부분이다. Aurelius가 가르쳐준 것처럼, 삶은 끊임없이 변화하는 것이다. 그리고 이러한 변화는 매 순간 새로운 환경과 상황을 우리 앞에 가져다 놓는다. 이때 중요한 것은 장애물을 회피하려는 생각이 아니라 어떻게 그 장애물을 극복하거나 적응해 나갈 것인지에 대한 방향성이다. 결국, 장애물 앞에서도 우리의 선택은 두 가지다: 변화하거나, 적응하거나. 이러한 선택을 통해 우리는 인생의 도전을 이겨내고, 더 나은 미래를 향해 전진할 수 있다. Walking the path of life, encoun..

"몸값 높이기의 기술"이라는 책을 처음에는 오디오북으로 청취했고, 그 매력에 빠져 다시 이북으로 깊게 읽어보았습니다. 많은 직장인들이 자주 묻는 질문, "연봉 외에 무엇이 우리의 가치를 측정할까?"에 대한 답이 여기에 있습니다. 비록 일과 삶의 균형이나 비전 등도 중요하지만, 대다수는 연봉이나 몸값을 첫 번째 지표로 본다는 사실은 부정할 수 없습니다. 그렇다면 어떻게 우리의 연봉을 올릴 수 있을까요? 이 책을 오디오북으로 들으면서 더 상세히 살펴봐야겠다는 생각이 들었고, 한국에서는 아쉽게도 이 책이 더 많은 주목을 받지 못한 것 같다는 생각을 했습니다. 이 책은 직장을 그만두거나, 더 좋은 조건에서 일하고 싶다면 어떻게 해야하는지에 대한 구체적인 조언과 팁을 제공합니다. 실용적이면서도 직접 실천해볼 수 ..

우리 모두가 때때로 가로막히는 순간이 있죠, 목적지도 잘 보이지 않고, 어디로 걸어가야 할지 고민될 때, 그리고 머리 속에는 미래의 불특정한 불안이 찾아와 안식을 주지 않을 때, 그 순간, 더욱 힘들게 느껴지는 나의 작은 존재감... 그런 순간들을 위해 이 책을 펼쳐보세요. 아름다운 심리학의 문을 열며 위로의 기운을 얻을 수 있는 소중한 글들이 담겨 있습니다. '여기서 행복할 것' — 그 대목에 숨겨진 의미는 '여행' 이라는 아름다운 말. 코로나가 잠잠해지는 이 시절, 사람들의 웃음소리가 돌아올 때, 내 안의 여행의 갈망이 깨어나네요. 잠시, 일상의 걱정과 미래의 계획은 잊어버리고 여전히 발길 닿지 않은 세상을 만나고 싶어요. 내가 원하는 걸 어떻게 찾을 수 있을까요? 1. 실용적인 방법: 일기 쓰기: ..

제가 믿고 읽는 세스 고딘의 책에 대해서 쓰려고 합니다. 먼저, 세스 고딘이 누구인지 알아보는 것이 좋을 것 같습니다. 세스 고딘(Seth Godin)은 마케팅, 리더십, 창의성, 그리고 변화에 관한 여러 주제로 유명한 저자 및 연사입니다. 그는 "Permission Marketing", "Purple Cow", "Linchpin", "The Dip" 및 "This Is Marketing"과 같은 다수의 베스트셀러 책을 출판하였습니다. 세스 고딘은 자신만의 독특한 접근법으로 기업들이 그들의 상품이나 서비스를 시장에 성공적으로 도입하고, 변화하는 시장 환경에 대응할 수 있도록 교육하였습니다. 그는 꾸준한 블로깅을 통해 그의 생각과 아이디어를 전달하는데, 세스의 블로그는 전세계적으로 큰 영향력을 가지는 마케..

John Doerr is an American investor and venture capitalist at Kleiner Perkins, a prominent venture capital firm in Silicon Valley. Born in 1951, he has played a significant role in funding and supporting many of the tech industry's most successful companies, including Google, Amazon, and Intuit. One of Doerr's most notable contributions to the tech and corporate world is his promotion of Objectiv..

The Confidence Code Recently I started reading again. For most people, it is probably a natural thing they do over the weekends to relax, but for me a habit that has been reestablished during the COVID-19 lockdown. The pandemic, despite the fact that it has completely changed our lives and the way we stay connected with our loved ones, has also forced us to pause and reprioritise things that rea..

리더십 책 Best 3 중 - 디지털로 리딩하라 Leading Digital 조금은 오래되었지만, 2020년 리더십 책 Best 3 중 - 디지털로 리딩하라 라는 책의 영문 리뷰로 정리한 것이 있어 공유하고자 합니다. 디지털로 리딩하라 는 개인적으로 중요한 내용이 너무 많은 책이라, 한 번의 포스팅으로는 끝내지 못할 것 같습니다. 혹시나 자료가 필요한 분들이나 책 구매를 고민하시는 분들은 살짝 읽어보셔도 좋을 것 같습니다. ​ Leading Digital 디지털로 리딩하라 Turning Technology into business transformation by George Western | Didier Bonnet | Andrew McAfee | Harvard Business Review Press ​..

지난 번 남겼던, Leading digital 의 두번째 포스팅입니다. Part 2 - Building digital capabilities | 디지털 역량 구축하기 Chapter 5. Crafting your digital vision ​ Company's vision matters and if it's about transformation, it matters even more. The transformation onto the digital business starts at the top of the company and middle and lower levels should be able to execute it. To enable it, the vision should be very clear ..

인생을 바꾸는 생각이란 개인의 삶에 깊은 변화와 새로운 관점을 제시하는 뜻깊은 생각을 말합니다. 이러한 생각들은 때로는 우리의 행동과 선택, 심지어는 우리의 삶의 방향을 결정하는 데 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 인생을 바꾸는 몇 가지 생각에 대한 설명입니다. 자기 책임: "나의 삶은 내가 만드는 것이다." 라는 생각은 우리에게 삶의 주도권을 쥐게 해줍니다. 다른 사람이나 상황의 탓을 하지 않고, 자신의 선택과 행동에 대한 책임을 질 수 있는 능력은 삶의 질을 크게 향상시킬 수 있습니다. 현재의 중요성: "지금 이 순간이 가장 중요하다." 과거의 회오리나 미래에 대한 걱정에서 벗어나 현재 순간에 집중하는 것은 행복과 만족감을 느끼게 해줍니다. 변화의 필요성: "나는 항상 성장하고 변화할 수 있다." 지속..

아주 오래전 20대에 고전이라고 해서 읽었던 예언자와 40대를 초반에 읽은 예언자는 너무 다른 느낌이다. "그대들은 일을 통해서 땅과 땅의 영혼에 발걸음을 맞출 수 있습니다...그대들은 일을 할때, 시간의 속삼임을 음악으로 울려퍼지게 하는 피리가 될 것입니다. 사랑으로 일하십시오. 사랑으로 일한다는 것은 무슨 뜻입니까? .. 사랑하는 사랑하는 이에게 입힌다는 마음으로..옷을 짜고 ..사랑하는 이에게 살집을 마련해 준다는 마음으로..집을 짓고 ..사랑하는 이에게 열매를 먹인다는 마음으로..정성들여 씨를 뿌리고 그대들이 만든 사물 하나하나에 영혼의 숨결을 불어넣는 것이자, 축복받으며 죽은 자들이 그대들 주위에 서서 지켜보고 있을을 깨다는 것입니다. 때로는 인생의 다양한 순간에서 같은 글을 읽어도, 그 속에서..