인티제 (INTJ) - MBTI와 리더십 모델과의 관련성

지난 포스팅에서 MBTI 에 관련한 이야기를 잠깐 해보았습니다. 오늘은 제 성향인 INTJ 와 이런 성향의 사람들이 리더십 모델이나 리더로서 역할을 할 때 어떤 부분을 주의해야 하는 지 알아보고자 합니다. 

 

먼저, INTJ (인티제) 에 대해서 간략하게 알아보겠습니다.

 

INTJ (인티제) 는 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 성격 유형 중 하나로, 각 문자는 다음의 의미를 가지고 있습니다.

 

• I (Introversion): 내향적인 경향이 강하며, 혼자 있는 시간을 선호하고, 대개 사람들과의 상호 작용보다는 혼자의 시간을 통해 에너지를 얻습니다.
• N (Intuition): 직관적이며, 세부 사항보다는 큰 그림에 집중합니다. 가능성을 탐구하고 미래 지향적인 사고를 선호합니다.
• T (Thinking): 논리적이고 분석적인 접근을 선호하며, 감정보다는 사실과 원리를 바탕으로 결정을 내립니다.
• J (Judging): 계획적이고, 일을 끝내는 것을 좋아합니다. 구조와 조직을 선호하며, 명확한 기준과 일정에 따라 행동하는 경향이 있습니다.

INTJ 성격 유형의 특징으로는, 독립적이며 자신의 생각과 믿음에 깊이 있는 사람들입니다. 전략적인 사고와 장기 계획을 선호합니다. 대부분의 경우, 이론적이고 복잡한 주제에 관심이 있습니다. 효율성과 논리를 중시하며, 비효율적인 시스템이나 접근 방식에 대한 인내심이 적습니다. 감정보다는 논리와 이성을 바탕으로 결정을 내리려고 합니다. 강한 집중력과 사적인 면모를 가지고 있습니다. 자신의 목표를 향해 꾸준히 움직이며, 주변의 방해나 잡음에 쉽게 흔들리지 않습니다.창의적이고 혁신적인 아이디어를 가지고 있습니다. INTJ는 직관적인 사고를 통해 세상을 보는 새로운 방식을 찾고, 기존의 관념을 뛰어넘는 아이디어를 제시합니다. 문제 해결 능력이 뛰어납니다. INTJ는 복잡한 문제를 분석하고, 다양한 관점에서 접근하여 해결책을 찾는 데 탁월합니다. 지도자적 잠재력이 있습니다. INTJ는 강한 리더십과 결단력을 가지고 있으며, 사람들을 하나로 모아 공동의 목표를 달성하는 데 뛰어납니다.

 

 

전 세계 인구 중 약 2% 정도가 INTJ 유형이라고 합니다. 그러나 이는 국가나 문화에 따라 약간의 차이가 있을 수 있습니다. 유명한 INTJ 성격의 사람들: 아이작 뉴턴 - 과학자 니체 - 철학자 제인 오스틴 - 작가 아놀드 슈워제네거 - 배우, 정치가 마크 주커버그 - Facebook의 창업자 위의 유명인들의 성격 유형은 분석과 연구를 통해 추정된 것이며, 정확하게 확인된 사실은 아닙니다.  

 

여기까지가 일반적으로 알고 있는 INTJ의 모습입니다. 그럼, INTJ 는 무엇을 주의해야할까요? 

가장 중요한 부분인 커뮤니케이션 스타일입니다. 그리고, 이를 어떻게 향상 시킬 수 있을지를 알려줍니다. 

 

1. 시작하기 - 사람들이 서로 알도록 연결하게 해 준다. 단, 정말 서로를 알게하는 것이 필요한지를 확인해야 한다. 

2. 질문하기 - 질문을 선택할 때, 다른 사람을 불편하거나 겁을 내지 않도록 잘 선택해서 해야 한다. 

3. 비판 받아들이기 - 스트레스 상황에서 부적절하게 비판적일 수 있다.  

4. tough (힘든 상황 이겨내기) - 기본적으로 해보자! 라는 자세가 있지만, 때로는 해보자, 시작하자라고 해 나가는 것이 그 상황에 맞지 않을 수 있다. 

 

내용을 점점 깊이 분석하며 볼 수록 그동안 실수 했던 부분들이 떠올라 조금 힘들긴 했습니다. 그러나, 여전히 하루 하루 발전하는 것이 우리 인생이니까 많은 도움이 되는 리포트 였습니다. 

MBTI