싱가포르 취업: 새로운 EP 요건과 컴패스 Compass

이런 저런 기회와 이유로 해외에서 근무를 한 것이 언 10년이 되었습니다.

처음의 해외 취업도 어려웠지만, 일정기간 이후에 그 나라에 머물면서 더 나은 조건의 회사로 이직을 하는 것은 더 어려운 것 같습니다. 특히, 취업 스폰서를 받아야하는 외국인 입장에서는, 아주 특별한 기술이나 직군이 아니고서는 그 벽이 높을 수 밖에 없습니다. 

 

오늘은 특별히, 싱가포르의 EP (Employment Pass), PEP (Personalised EP), 그리고 2023년 9월 1일부터 소개된 Compass 벤츠마크표와 일부 정보에 대해 공유해해보겠습니다.  EP 에 대해 먼저 소개하고, PEP는 좀 더 시간을 두고 올리도록 하겠습니다. 

 

싱가포르는 아시아의 금융 및 물류 허브와 높은 삶의 질, 안전한 생활, 영어, 중국어 등 다양한 인종이 어울려 평화롭게 살아가는 좋은 곳입니다. 최근 몇년간 급격한 물가와 렌트비 상승으로 어려움을 겪고 있지만, 안전함과 생활의 편의를 비교할 때, 싱가포르의 강점은 여전히 보입니다. 그런 이유로 많은 글로벌 회사와 인재들이 싱가포르로 유입되는 것이라고 생각합니다. 

 

싱가포로 정부가 작년 말에 이미 공지 했듯이, 2023년 9월 1일부터 EP Process 의 요건이 상당히 까다로워졌습니다. 

 

먼저, EP 자격이 되는 지를 확인해 보아야 합니다. 여기에는 두 단계가 있습니다.

 

1 단계 - 나이별로 상위 1/3의 현지 PMET 급여를 기준으로 EP(고용 허가) 자격 급여를 최소한으로 벌어야 합니다.

2 단계 - 면제가 되는 경우가 아닌 한, 점수 기반 보완 평가 프레임워크( #COMPASS )를 통과해야 합니다.

 

참고로, 1단계를 소득수준을 충족하지 못한 후보자는 COMPASS에서 얻을 수 있는 점수에 상관없이 EP 자격이 없습니다. 2단계 자격 프레임워크는 2023년 9월 1일부터 새로운 EP 신청에 적용되며, 2024년 9월 1일부터 만료되는 EP 갱신에도 적용됩니다.  

 

이 요건이 쉽지 않은 것이, 금융 서비스 부문을 제외한 모든 분야에서 최소 $5,000 (23세부터 나이에 따라 점차적으로 증가하여 45세 이상에서 최대 $10,500) 금융 서비스 부문에서 최소 $5,500 (23세부터 나이에 따라 점차적으로 증가하여 45세 이상에서 최대 $11,500) 를충족시켜야 합니다. 싱가포르의 급여 수준이 높은 것을 감안하더라도, 한국 급여로 기본급을 월 천만원을 번다는 것이 쉽지 않습니다. 보너스를 포함해서 12로 나눈 금액이 아닌, 고정으로 받는 급여 (베이스 + 고정 allowance) 를 기준으로 한다고 알고 있습니다. 

 

이런 조건들을 기준으로 40 포인트를 얻어야 합니다. 

 

 

싱가포르 EP

 

우선, 소득을 보면,

상위 90퍼센트 (즉, 상위 10%의 급여 소득자) 는 가산점으로 20 점을 받게 됩니다. 

상위 65-90 퍼센트 (즉, 상위 10% - 35%의 급여 소득자) 는 가산점으로 10 점을 받게 됩니다. 

그 밑으로는 어떤 가산점도 없습니다. 

 

두번째로 Qualification인데, 쉽게 말하면 졸업한 학교 혹은 학과와 관련되어서 점수를 제공하게 됩니다. 

Top-Tier 는 20점

대학 학위 보유자는 10점

학위 미보유자는 0 점입니다. 

 

오해하시면 안되는 것이, 학위가 없더라도 점수가 40점이 넘는 경우 EP를 받을 수 있습니다. 

 

각 국가별로 학교들의 정보가 있으므로 확인하시면 좋을 것 같습니다. 위의 이미지를 클릭하시면, 싱가포르 MOM (노동부) 사이트로 연결됩니다. 

 

한국에 있는 대학 중 20점 가산점을 받을 수 있는 학교들을 나열하면 다음과 같습니다. 해마다 변동될 가능성이 있으므로, 직접 사이트에서 확인하시기 바랍니다. 

• 카이스트
• 고려대학교
• 포항공대
• 서울대학교
• 성균관대학교
• #연세대학교

이외에 다양성, 필요한 직군 등등에 따라서 점수들이 매겨지는 것 같습니다. 궁금하신 분들은 웹사이트를 직접 보셔도 되고, 댓글 남겨주세요.